Нет, это не статья о рабстве и бесправном положении трудящихся. Понятие покупки персонала не совсем корректное, потому что людей покупать нельзя в наше время… Однако если учитывать, что покупается не человек, а работник, то есть его потенциал, то можно сказать, что его можно купить. Этот процесс называется лизингом.
Сотни крупных компаний с мировым именем работают на условиях лизинга персонала. Это подбор работников на предприятие с помощью другой фирмы – агентства, которое занимается наймом, ведет бухгалтерский и кадровый учет по сотрудникам, избавляя «покупателя» от сопутствующих издержек. Одна фирма подбирает, другая привозит персонал к месту работы: на странице https://pm-logistics.ru/spb/korporativnyie-perevozki можно узнать, как проводятся такие корпоративные перевозки.
В понятии лизинг есть как положительные, так и отрицательные стороны, как, собственно, и во всем, что нас окружает. Суть заключается в том, что компания, занимающаяся лизингом, подбирает потенциальных работников в соответствии с требованиями заказчиков для работы в дальнейшем на предприятии заказчика. Требования заказчиков основаны, как правило, на квалификации сотрудника. То есть учитывается образование, стаж работы, навыки, личные положительные качества, такие как коммуникабельность, умение находить решения в трудных ситуациях и так далее.
Фирма-посредник ищет для заказчика персонал за определенную плату и несет ответственность за своих людей. В итоге заказчик может с помощью лизинга найти себе персонал, не опасаясь, что сотрудники малоквалифицированные и нетрудолюбивые. Таким образом, заказчик выигрывает время и средства на поиске штата, экономит время и деньги.
Но не все бывает так гладко, как хотелось бы. Естественным недостатком лизинга является стоимость. Заказчику придется потратить средства на поиск персонала и неизвестно подойдет ли ему предоставленный контингент. Получается своего рода покупка «кота в мешке». Но надеясь на лизинговую компанию и доверившись ей, заказчик может рассчитывать на порядочность и умение работать. Таким образом предприятие набирает штат сотрудников, а если по тем или иным причинам, человек не подходит заказчику, то затраты на увольнение он не несет. За это отвечает фирма, занимающаяся лизингом.
